Lịch Đi Xuất Khẩu Hàn Quốc 2023
Chỉ với 630 USD tương đương khoảng 14 triệu tiền Việt, người lao động đã có thể đi xuất khẩu lao động theo diện EPS năm 2023
Chỉ với 630 USD tương đương khoảng 14 triệu tiền Việt, người lao động đã có thể đi xuất khẩu lao động theo diện EPS năm 2023
CHI TIẾT ĐƠN HÀNG TUYỂN KĨ SƯ ĐI HÀN QUỐC VISA E7
Cơ khí chế tạo, công nghệ ô tô, cơ khí động lực, phay, bào tiện, liên quan đến cơ khí; khuôn mẫu; sửa chữa cơ khí,…
– Trình độ: Đại học: ra trường trên 3 năm (tính theo ngày ghi trên bằng)
- Nơi làm việc: Gần thủ đô Seoul, Incheon, Busan
Đặc biệt thuận lợi: Không cần phải thi Chứng chỉ tiếng Hàn
3.THỜI GIAN LÀM VIỆC: 8h/ ngày, bắt đầu từ 8h30 – 17h30, không kể làm thêm.
Làm từ thứ 2- thứ 6 hàng tuần. Nghỉ trưa 60 phút
4.CHẾ ĐỘ CỦA KỸ SƯ BÊN HÀN QUỐC:
– Mức thu nhập trung bình 2500-3000 usd/tháng (50-70 triệu đồng)
– Ăn, ở: công ty chi trả hoàn toàn. Kỹ sư về thăm nhà khi có mong muốn.
– Kỹ sư được đón bố mẹ, vợ con, và được đón anh chị em sang sống cùng
– Chế độ và phúc lợi: Bảo hiểm: y tế, xã hội, hưu trí, … được công ty đóng theo Luật của Bộ lao động Hàn Quốc.
– Làm thêm nhân lương hệ số 1,5. Làm ngày lễ, tết nhân hệ số 2.0
– Được lĩnh tháng lương thứ 13. Được tăng lương hàng năm;
– Thời hạn làm việc: Không giới hạn thời gian cư trú tại Hàn (tức là ở đến khi nào Kỹ sư muốn hồi hương).
– Vận hành máy và làm về chuyên môn cơ khí
Dự kiến thời gian nhập cảnh :6 – 8 tháng
Thời gian tuyển: tuyển liên tục, từ thứ 2- thứ 7 hàng tuần;
6.HÌNH THỨC TUYỂN CHÍNH THỨC: Thi tuyển tại trung tâm
Hồ sơ bao gồm: Hộ chiếu gốc, Lý lịch tư pháp (Mẫu số 02), văn bằng chứng chỉ liên quan, 15 ảnh 4x6 phòng tắng áo tối màu (không chính sửa Photoshop, khám sức khỏe và hồ sơ lý lịch the mẫu Công ty.
Công ty cung cấp hồ sơ và hướng dẫn NLĐ làm các thủ tục vay vốn Ngân hàng đi xuất khẩu lao động theo quy định (nếu có nhu cầu vay vốn).
Các bạn có nhu cầu xuất khẩu lao động, đi làm việc trong các nhà máy, công xưởng...xin vui lòng liên hệ trực tiếp với xuất khẩu lao động Châu Âu qua hotline:0966.889.186 để được nhân viên tư vấn tận tâm.
Khoảng 25.000.000đ một tháng và ổn định, Hàn Quốc được đánh giá mức trả lương ở tốp đầu. Mức lương đi xuất khẩu lao động Hàn năm 2023 có thể còn cao hơn.
Trong những năm gần đây xuất khẩu lao động Hàn Quốc đã trở thành hướng đi tích cực, giải quyết việc làm cho nhiều lao động Việt Nam.
Đi làm tại Hàn Quốc người lao động luôn được đảm bảo các chế độ đãi ngộ và mức lương hấp dẫn. Vì vậy mức lương luôn là sự quan tâm hàng đầu của người lao động.
Học viên chuẩn bị hồ sơ dự thi và đăng ký khóa học tiếng Hàn xuất khẩu lao động tại các cơ sở thuộc hệ thống trường ngoại ngữ SGV muộn nhất 25/08/2023
Đây cũng là lý do mà thị trường lao động Hàn Quốc ngày càng được nhiều người lao động Việt Nam lựa chọn, vì mức thu nhập của người lao động khi làm việc tại Hàn Quốc vẫn thuộc top cao, các chính sách đãi ngộ tương đối tốt và nhu cầu tuyển dụng lao động tại thị trường Hàn Quốc khá đa dạng với nhiều loại công việc và số lượng lao động.
Thu nhập của người lao động ở Hàn Quốc khá ổn định, giao động từ 1000 - 1500 USD (tương đương 20 - 30 triệu đồng) tùy thuộc và từng công việc, trong khi đó với cùng loại công việc này nếu ở Việt Nam mức thu nhập chỉ bằng 1/4 của Hàn Quốc.
Mức thu nhập này chưa kể làm thêm ngoài giờ, thưởng lễ tết theo quy định của Hàn Quốc. Nếu người lao động làm việc chăm chỉ thì mức thu nhập sẽ được cải thiện đáng kể. Sau khi trừ các chi phí như: thuế thu nhập, bảo hiểm, sinh hoạt hàng ngày người lao động có thể tiết kiệm được từ 10 - 15 triệu đồng gửi về cho gia đình.
Trong năm 2015, mức lương của người lao động theo từng ngành nghề được thống kê như sau:
- Thợ may, đầu bếp, phụ bếp, phục vụ, thợ nhuộm: 1200 - 1500 USD/tháng.
- Thợ cơ khí, thợ hàn : 1500 - 2500 USD/tháng
- Thuyền viên: 600 - 1500 USD/tháng (mức lương tăng theo kinh nghiệm và thâm niên).
Năm 2022 chính phủ Hàn Quốc đã đưa ra quyết định chính thức tăng mức lương tối thiểu lên 8.1% so với mức lương tối thiểu tại Hàn Quốc năm 2015.
Tùy theo một số ngành nghề và công ty khác nhau người lao động được chủ sử dụng lao động cung cấp chỗ ăn và ở, được thưởng hàng năm và hưởng đầy đủ chế độ lao động theo quy định của Hàn Quốc.
Vậy tại sao lại có sự chênh lệch về mức lương như vậy?
Là vì mức lương phụ thuộc vào các yếu tố như: ngành nghề công việc, tính chất công việc, khu vực làm việc và bậc lương của doanh nghiệp.
Đối với những công việc có mức độ nguy hiểm, nặng nhọc, vất vả sẽ có mức thu nhập cao như: giàn giáo, đúc, hàn ...
Đối với công việc đòi hỏi người làm cần có tay nghề, kỹ thuật, chuyên môn thì mức lương sẽ cao hơn mặt bằng chung như: mộc, tiện, phay...
Ngoài ra tùy thuộc vào các doanh nghiệp và khu vực làm việc khác nhau thì mức thu nhập cũng khác nhau như: ở thành phố mức lương sẽ cao hơn ngoại ô...
Vậy để có được mức thu nhập như mong muốn người lao động phải đảm bảo được về sức khỏe, tay nghề làm việc và tính kỷ luật, đặc biệt hơn nữa là trình độ tiếng Hàn. Thông tin chi tiết các bạn vui lòng tham khảo tại Học tiếng Hàn xuất khẩu lao động 2023 tại trường Hàn Ngữ SGV.
Nguồn: http://saigonvina.edu.vn
Hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc nhưng không về nước, bị phạt thế nào?
Theo khoản 2 Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người lao động đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài theo hợp đồng có nghĩa vụ trở về nước đúng thời hạn sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề. Nghiêm cấm tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng.
Do đó, sau khi hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc, người lao động Việt Nam cần phải trở về nước.
Theo pháp luật Hàn Quốc, trường hợp lao động cư trú bất hợp pháp tại đây có thể bị phạt tù đến 03 năm, phạt tiền lên đến 30 triệu won (tương đương hơn 500 triệu đồng), sau đó bị trục xuất về nước và hạn chế nhập cảnh vào Hàn Quốc.
Sau khi trở về Việt Nam, người lao động tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng đào tạo mà không phải do bị đe dọa, ép buộc dưới bất kỳ hình thức nào và không thuộc trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự còn bị phạt hành chính từ 80 đến 100 triệu đồng (theo khoản 1 Điều 46 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Việc người lao động tự ý ở lại Hàn Quốc sau khi hết hạn hợp đồng hoặc cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc không chỉ đem đến nguy cơ cho bản thân người lao động mà còn ảnh hưởng đến việc hợp tác chung của giữa Việt Nam - Hàn Quốc trong vấn đề xuất khẩu lao động.
Hiện nay, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội đề nghị Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành liên tục tuyên truyền, vận động người lao động về nước đúng thời hạn hợp đồng và lao động đang cư trú bất hợp pháp về nước để tránh tình trạng bị địa phương bị đưa vào danh sách cấm xuất khẩu lao động tại nước ngoài.
Bởi việc áp dụng biện pháp tạm dừng tuyển chọn tại các địa phương được xác định dựa trên tỷ lệ và số lượng lao động của các địa phương cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Trên đây là danh sách những tỉnh bị cấm XKLĐ Hàn Quốc 2023 và mức phạt nếu cố tình ở lại Hàn Quốc sau khi hết hạn hợp đồng. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được tư vấn, hỗ trợ chi tiết.
ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HÀN QUỐC HỆ VISA E7 CÓ KHÓ KHÔNG?
Việc đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo hệ visa E7 có thể gặp khó khăn, tuy nhiên nếu bạn đáp ứng đủ các yêu cầu và có sự chuẩn bị kỹ càng thì cơ hội thành công là rất cao.
Một số khó khăn có thể gặp phải khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc bao gồm:
Tiếng Hàn: Yêu cầu tiếng Hàn cho một số nghề nghiệp là rất cao. Nếu bạn không có trình độ tiếng Hàn đủ tốt, bạn cần phải tham gia khóa học để cải thiện kỹ năng của mình.
Cạnh tranh: Hàng năm, có hàng ngàn người Việt Nam đăng ký đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, vì vậy cạnh tranh rất khốc liệt. Bạn cần có đủ kỹ năng và kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu của các nhà tuyển dụng Hàn Quốc.
Chi phí: Việc chuẩn bị các giấy tờ, kiểm tra y tế và phí visa có thể tốn kém. Bạn cần phải tính toán kỹ chi phí để đảm bảo rằng bạn có đủ tiền để hoàn thành quá trình đăng ký.
Áp lực tâm lý: Việc đi đến một đất nước mới và làm việc trong môi trường mới có thể đặt ra áp lực tâm lý cho những người mới bắt đầu. Bạn cần có sự chuẩn bị tâm lý và quyết tâm để vượt qua các thử thách này.
Tuy nhiên, nếu bạn có trình độ và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của các nhà tuyển dụng, và thực hiện các thủ tục chuẩn bị cẩn thận, thì việc đi xklđ Hàn Quốc theo hệ thống visa E7 là hoàn toàn khả thi.
